EPFO Pension Update: केंद्र सरकार EPFO के तहत वेतन सीमा को ₹15,000 से बढ़ाकर ₹21,000 प्रति माह कर सकती है। सूत्रों के मुताबिक, इस कदम का सीधा असर वेतनभोगी कर्मचारियों पर पड़ेगा। EPF में उनका योगदान बढ़ेगा, जिससे रिटायरमेंट के बाद पेंशन में बढ़ोतरी होगी।
साथ ही, ज्यादा कर्मचारी EPS से जुड़ सकेंगे। वेतन सीमा सीमा वह अधिकतम वेतन सीमा है जिसके आधार पर EPF (कर्मचारी भविष्य निधि) और EPS (कर्मचारी पेंशन योजना) में कर्मचारी का योगदान तय होता है।
EPS में योगदान बढ़ेगा-
मौजूदा समय की बात करें तो हर महीने कर्मचारी के मूल वेतन+डीए का 12 फीसदी हिस्सा PF खाते में जमा होता है। नियोक्ता का योगदान भी 12 फीसदी होता है। कंपनी द्वारा किए गए योगदान में से 8.33 प्रतिशत कर्मचारी के पेंशन फंड (EPS) में जाता है और शेष 3.67 प्रतिशत PF खाते में जाता है। मौजूदा नियमों के अनुसार, पेंशन योग्य वेतन की अधिकतम सीमा 15,000 रुपये है। ऐसी स्थिति में, 15000 X 8.33/100 = 1250 रुपये हर महीने उसके पेंशन खाते में जाएंगे। शेष 1750 रुपये EPF खाते में जाते हैं।
लेकिन अगर पेंशन योग्य वेतन की अधिकतम सीमा बढ़कर 21,000 रुपये हो जाती है, तो 21000 X 8.33/100 = 1749 रुपये EPS में जमा होंगे और 1251 रुपये EPF में मासिक जमा होंगे।
पेंशन गणना: 21000 रुपये बेसिक पर पेंशन-
मान लीजिए आपने 25 साल की उम्र में नौकरी शुरू की और 58 साल की उम्र में रिटायर हो गए, यानी आपने कुल 33 साल नौकरी की। आपकी पेंशन की गणना पिछले 60 महीनों के औसत मासिक वेतन पर की जाएगी। अगर इस दौरान आपकी अधिकतम बेसिक सैलरी 21,000 रुपये थी, तो इसी आधार पर पेंशन मिलेगी। फिलहाल 15,000 रुपये की कैपिंग है, लेकिन ऐसी खबरें हैं कि सरकार इसे बढ़ाकर 21,000 रुपये प्रति महीने कर सकती है, जिससे आपकी पेंशन में संभावित बढ़ोतरी हो सकती है।
मासिक पेंशन: 21,000X 33/70 = 9900 रुपये-
यहां एक बात ध्यान देने वाली है कि आपकी रिटायरमेंट के समय बेसिक ज्यादा हो सकती है, लेकिन जिस तरह अभी 15000 रुपये की कैपिंग है, उसी तरह भविष्य में 21000 रुपये को अधिकतम सीमा माना जाएगा।
EPFO: मौजूदा नियम पर अधिकतम पेंशन कितनी है-
मान लीजिए आपने 25 साल की उम्र में नौकरी शुरू की और आप 58 साल की उम्र में रिटायर हो रहे हैं। यानी आपकी नौकरी की अवधि 33 साल रही। पुरानी पेंशन योजना के तहत अधिकतम पेंशन योग्य वेतन 15000 रुपये माना जाता है।
मासिक पेंशन = पेंशन योग्य वेतन x पेंशन योग्य सेवा /70.
मासिक पेंशन: 15,000X 33/70 = 7071 रुपये